Operationeel Directeur/Manager Ziekteverzuim

Hoe gaat deze rol eruit zien?

Bekleed jij momenteel een Senior positie binnen de ziekteverzuim & re-integratie en is een managementrol een logische volgende stap in je carrière? Wij zijn op zoek naar dé persoon die het als een gave uitdaging ziet, ons bedrijf te gaan vertegenwoordigen. Iemand die weet waar hij/zij voor staat en goede communicatieve skills beheerst.

Met jouw kennis en ervaring ga je hét nieuwe ziekteverzuim en reïntegratiebedrijf van Nederland opzetten. Je gaat je zorgvuldig opgebouwde netwerk inzetten, om een stabiele klantenkring op te bouwen.

Je fungeert in de basis als aanspreekpunt voor zowel klant- als medewerker en weet je ervaring in te zetten in diverse re-integratie en ziekteverzuim casussen. Daarbij weet je het verzuim inzichtelijk te maken voor de klant en bekleed je ook regelmatig een adviserende rol voor deze partijen. Ook is er regelmatig contact met externe partijen zoals bedrijfsartsen, praktijkondersteuners, het UWV etc.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO- opleiding. Bijvoorbeeld in de richting HRM;
• Relevante en aantoonbare kennis binnen de wereld van ziekteverzuim en re-integratie. Bijvoorbeeld in de rol van Casemanager;
• Het is een groot voordeel wanneer je een CROV en/of RCCM titel hebt. Heb je dit niet? Dan sta je ervoor open om opgeleid te worden;
• Je bent communicatief vaardig en empathisch. Hiermee bedoelen we dat je zowel een luisterende- als adviserende rol op je kunt nemen. Je weet hoe te overtuigen en motiveren;
• Op basis van een ‘helikopter view’, weet je prioriteiten te stellen en zorgvuldig de processen te doorlopen;
• Regelmatig heb je te maken met anderstalige werknemers. Daarom vragen wij een goede beheersing van zowel de Nederlandse- als Engelse taal in woord en geschrift;
• Woonachtig in (nabije omgeving van) Eindhoven;
• Fulltime beschikbaarheid op locatie;
• Een rijbewijs is een must.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een fulltime, direct dienstverband met een salaris tussen de € 4.250, – en € 5.750,- bruto per maand;
• De arbeidsvoorwaarden zijn zeer goed voor elkaar; direct een vaste aanstelling, een auto van de zaak met reiskostenvergoeding en optie tot deelname aan de winstdeling (afhankelijk van het behaalde resultaat);
• Goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar;
• Het uitbouwen van het snelst groeiende ziekteverzuim en reïntegratiebedrijf van Nederland;
• Werken vanuit een volledig gedigitaliseerde omgeving, met zelf ontwikkelde state of the art hard- en software;
• Een rol met veel vrijheid en ruimte voor eigen suggesties. Je bent onderdeel van een jong, hecht team en er heerst een informele werksfeer. Wij werken hard, maar vinden het ook belangrijk om samen plezier te maken. Kun jij een beetje humor op de werkvloer ook waarderen?
• De mogelijkheid tot het uitbreiden van je kennis door het volgen van diverse trainingen en opleidingen;
• Natuurlijk ben je regelmatig “de baan op”. Bij terugkomst vind je een goedgevulde koelkast en kun je lunchen op ons kantoor in Eindhoven. Haak je op vrijdag aan voor een hapje in de stad?

Wij hebben de middelen, jij krijgt de mogelijkheden. We nodigen je graag uit voor een gesprek om met ons verder de diepte in te gaan.