Recruiter bij FlexHero.

Wat staat je te wachten?

•  Verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe Nederlandse – en Portugese FlexHelden via diverse job boards en social media kanalen;
• (Teams) Intakegesprekken voeren met zowel Nederlands- als Engelstalige kandidaten. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de eerste screening, alvorens de kandidaat wordt voorgesteld bij een potentiële werkgever;
• Adviserende rol richting de kandidaat: uitleg geven over wie wij zijn, wat we kunnen betekenen en hoe we te werk gaan;
• Berekenen van tarieven;
• Uitwerken van Cv’s in een resumé (voorsteldocument voor de opdrachtgever) en vervolgens deze informatie overdragen aan de Accountmanager;
• Bij FlexHero beschikken we over ‘state of the art’ recuitment tools. Vanuit ons kloppend hart (Applicant Tracking System) vinden we real-time alle beschikbare vacatures door heel Nederland. Daarnaast is het posten van onze vacatures eveneens een peulenschilletje. In no time publiceren we deze op alle relevante jobboards en eigen website, dit allemaal met één druk op knop in onze slimme Multi Posting Tool. FlexHero = Recruitment 3.0!
• Bezoeken van (prospect) opdrachtgevers, om het bedrijf beter te leren kennen en door te kunnen vragen op de openstaande vacatures;
• Alles regelen omtrent de onboarding van Portugese werknemers. Denk hierbij aan vliegtickets boeken, BSN afspraken maken, opvragen persoonsdocumenten etc.
• Ondersteunen bij logistieke processen, zoals kandidaten ophalen & wegbrengen naar het vliegveld en rondleiden in onze huisvesting;
•  Zorg dragen voor alle benodigde informatie voor het maken van een contract, alsmede contracten maken en bespreken met kandidaat;
• Het schrijven van pakkende vacatureteksten en up-to-date houden van social media kanalen;
• Sparringpartner Accountmanger;
• Onderhouden en uitbreiden van het netwerk. 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met minimaal twee jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Een kandidaat die affiniteit heeft met uitzenden, payroll en HR-dienstverlening;
• Je hebt een afgeronde (AD) hbo-opleiding in de richting HRM, Communicatie, Juridische beroepen of gelijkwaardig;
• Je hebt belangstelling voor de techniek & bouwsector;
• Het is gemakkelijk als jij je nieuwe software snel eigen maakt. Ook beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en neem je zelf initiatief.
• In een gesprek stel jij “de vraag achter de vraag” en weet je zo tot de kern te komen.
• Je bent organisatiesensitief, empathisch en creatief. Ook kun je goed organiseren en weet je overzicht te behouden;
• Naast Nederlands, beheers je ook de Engelse taal;
• Een rijbewijs is handig, maar geen must;
• Wij houden wel van een geintje op de werkvloer. Je bent dan ook “niet op je mondje gevallen” en kunt dit wel waarderen.
• Over mondje gesproken. Gezelligheid gaat bij ons geregeld samen met lekker eten en drinken. Ben jij net als ons ook een échte Bourgondiër?

Wat kunnen wij aan jou bieden?

• Een fulltime dienstverband bij het gaafste bemiddelingsbureau van Eindhoven, met een bruto maandsalaris tussen de € 2.400,- en € 3.300,- per maand;
• Direct een vaste aanstelling is bespreekbaar;
• Je komt terecht in een warm team. Het bedrijf is jong, gezond & snelgroeiend, dit geeft je veel ontwikkel- en groeimogelijkheden;
• Mobiele telefoon van de zaak;
• Een parkeerplek in het centrum van Eindhoven, die ook in het weekend te gebruiken is;
• Wekelijks bezorgt de Albert Heijn boodschappen en lunchen we samen;
• Regelmatig gezellige uitjes met het team en elke vrijdag samen lunchen in de stad.