Wat staat je te wachten?
- Verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe Nederlandse – en Portugese FlexHelden via diverse job boards en social media kanalen;
- (Teams) Intakegesprekken voeren met zowel Nederlands- als Engelstalige kandidaten. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de eerste screening, alvorens de kandidaat wordt voorgesteld bij een potentiële werkgever;
- Adviserende rol richting de kandidaat: uitleg geven over wie wij zijn, wat we kunnen betekenen en hoe we te werk gaan;
- Berekenen van tarieven;
- Uitwerken van Cv’s in een resumé (voorsteldocument voor de opdrachtgever) en vervolgens deze informatie overdragen aan de Accountmanager;
- Bij FlexHero beschikken we over ‘state of the art’ recuitment tools. Vanuit ons kloppend hart (Applicant Tracking System) vinden we real-time alle beschikbare vacatures door heel Nederland. Daarnaast is het posten van onze vacatures eveneens een peulenschilletje. In no time publiceren we deze op alle relevante jobboards en eigen website, dit allemaal met één druk op knop in onze slimme Multi Posting Tool. FlexHero = Recruitment 3.0!
- Bezoeken van (prospect) opdrachtgevers, om het bedrijf beter te leren kennen en door te kunnen vragen op de openstaande vacatures;
- Alles regelen omtrent de onboarding van Portugese werknemers. Denk hierbij aan vliegtickets boeken, BSN afspraken maken, opvragen persoonsdocumenten etc.
- Ondersteunen bij logistieke processen, zoals kandidaten ophalen & wegbrengen naar het vliegveld en rondleiden in onze huisvesting;
- Zorg dragen voor alle benodigde informatie voor het maken van een contract, alsmede contracten maken en bespreken met kandidaat;
- Het schrijven van pakkende vacatureteksten en up-to-date houden van social media kanalen;
- Sparringpartner Accountmanger;
- Onderhouden en uitbreiden van het netwerk.